构建"三联一驱"绩效管理体系,全面提升供电局经营管理考核指标研究与实践

卢笑英

广东电网有限责任公司;

摘要：

受到传统经营管理模式的影响,电力企业内部仍然存在较多问题需要解决,人力资源部分也存在相应问题,尤其是绩效管理方面.本文通过对东莞城区供电局的绩效考核体系现状进行调查分析,找出绩效管理体系存在的问题,结合公司的发展战略以及岗位职责和工作特点,对绩效管理体系进行了更加科学合理的优化.旨在为其他电力公司绩效管理提供借鉴.

关键词：绩效管理、三联一驱、班组考核、管理优化

分类号：F273(企业经济)

在线出版日期：2020-03-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：91-92