劳动用工管理规范化强化人力资源管理

摘要：

在新时代的发展下,人力资源管理在社会发展中越来越重要.目前劳动用工管理虽然有所完善,但管理模式落后,对企业以及劳动者自身利益都有重要的影响,基于此,本文对劳动用工管理方面出现的问题进行了分析,重点提出了如何使劳动用工管理规范化,以及保障劳动者权益等措施,仅供参考.

关键词：劳动用工、规范化管理、人力资源管理

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2020-03-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：185