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人才梯队建设在企业人才培养中的应用

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随着社会经济的快速发展,企业要想适应社会的需求,不被社会淘汰,要精准定位市场需求,提升自身的竞争力.而企业的竞争究其根本是人才的竞争,所以要想提升企业的竞争力,首先要重视人才的引进和培养,给企业准备好优秀的工作团队,尺有所长,寸有所短,针对每位员工的不同,要有针对性的进行培养,所以人才梯队建设的企业人才培养计划中的重中之重,企业要根据发展需求培养不同的人才,通过资源整合,为企业的长足发展提供保障.本文结合工作经验,从企业人才梯队建设的目的和原则入手,提出了几点企业人才梯队建设意见.

人才梯队建设、企业人才培养、应用研究

C962(人才学)

2020-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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