关于推进企业文化建设与管理提升深度融合的思考
企业在发展过程中,始终无法回避企业文化建设和管理提升工作.如何正确地理解并处理好二者之间紧密的辩证关系,既关乎工作的成效,更影响企业发展的全局.本文通过探索二者之间深层次的共性和关联性,提出了二者之间存在深度融合的可行性和必要性,并进一步明确了推动深度融合需在理念、方法、载体等方面的改进举措.
企业文化建设、管理提升、深度融合
F270(企业经济)
2020-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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企业文化建设、管理提升、深度融合
F270(企业经济)
2020-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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