论人力资源管理中绩效考核方法的应用

摘要：

市场经济充满了竞争,人才是竞争的主要对象.为了更好地立足于市场,企业应重视人力资源管理,采取行之有效的措施提高员工向心力、忠诚度和干事能力.绩效考核是人力资源管理的重要途径,有利于提高人力资源管理的效果.本文主要分析了人力资源管理中绩效考核方法的应用,期望能够提高企业的人力资源管理水平,促进企业的健康发展.

关键词：人力资源管理、绩效考核、企业管理

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2019-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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