企业管理中人力资源管理的系统化战略分析 ——以开发区平台企业为例

摘要：

人力资源已经成为现代企业参与市场竞争的核心资源,传统的人力资源管理着眼于单一的职能管理,已经不能适应现代企业发展的要求.只有通过全面的、系统化的战略人力资源管理,企业才能科学有效地进行人力资本投资,为企业的发展提供各类优秀人才,提高企业的生产力和盈利能力,增强企业的核心竞争力,实现企业的长期战略目标.基于此,论文对妨碍开发区平台企业实施战略人力资源管理的原因及对策展开了论述.

关键词：战略人力资源管理、企业战略、人才

分类号：F275(企业经济)

在线出版日期：2019-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：174-175