如何加强基层河道管理单位人才队伍建设——以N省M河道管理为例

摘要：

人才是社会发展中最重要的资源,抓好河道管理人才队伍建设,充分发挥各类人才在河道管理中的重要作用,实现"传统"河道管理向"现代化"河道管理的顺利转变,是摆在河道管理发展中的一项基础课题.本文以N省M河道管理单位为例,对如何有效加强基层河道管理单位的人才队伍建设展开细致探讨,以供参考借鉴.

关键词：河道管理、人才队伍建设、措施建议

分类号：F244.2(劳动经济)

在线出版日期：2019-10-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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