企业并购后整合与绩效相关性研究

唐云亭

中国水电工程顾问集团有限公司;

摘要：

企业并购后整合涉及人力资源整合、企业文化整合、组织结构整合和业务整合等,不同类型的整合对企业并购绩效的影响各不相同.本文通过实证研究,旨在分析我国企业并购后,人力资源整合、企业文化整合、组织结构整合和业务整合对并购绩效的影响程度,以及与影响因子之间的相关性,从而为我国企业并购后提高绩效提供有关建议.

关键词：人力资源整合、企业文化整合、组织结构整合、业务整合、并购绩效

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2019-10-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：128-129