企业工会中民主管理的推动策略
伴随着我国市场经济体制的完善,企业在良好的营商环境中获得了长足发展.员工作为企业发展的内驱动力,更应当充分确立企业工会的地位,全面发挥工会在企业与员工间的衔接作用,营造和谐的内部氛围,增强企业民主管理的效果,激发员工的积极性、创造性与参与性,为企业的长期健康发展创造条件.鉴于此,本文结合吴江供电公司的实际,对工会中民主管理的推动策略展开探讨,促进企业的可持续发展.
企业工会、民主管理、推动策略
D412(工人运动与组织)
2019-10-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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