双因素理论在电力企业员工管理中的作用

摘要：

企业人力资源管理与企业市场竞争力联系密切,管理者需在员工管理中应用先进管理理论,为企业可持续发展提供条件.基于此,本文以双因素理论为例,阐述双因素理论在电力企业员工管理中的作用及发挥要点,为电力企业管理者开展员工管理提供理论及实践参考.

关键词：双因素理论、电力企业、员工管理

分类号：F426(中国工业经济)

在线出版日期：2019-08-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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