国企人力资源管理改革分析

摘要：

人力资源管理改革是国有企业改革过程中重要组成部分,也是国有企业改革的重点难点.人力资源管理改革工作能否做好,事关国企改革的成败,对国有企业的可持续发展具有着重大意义.本文将立足新形势下国有企业人力资源管理的现状做出分析,探寻问题所在,并尝试就人力资源管理改革的对策进行初步探讨.

关键词：国有企业、人力资源管理、现状、改革

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2019-08-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：166-167