煤炭企业管理技术人员年度考核存在的问题及对策

摘要：

企业要想得到长远发展,离不开人才的支持.年度考核工作是对企业各部门、各员工一年来工作业绩的考核与评价,是盘点工作成果、促进任务落实、进行总结提升的重要方式.企业要充分认识到年度考核的重要作用,实事求是、客观公正地开展此项工作,唱好年度考核这场“重头戏”.

关键词：煤炭企业、管理技术人员、年度考核

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2019-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：148