工会组织在企业文化建设中应该把握的三个重点
优秀的企业文化是一个优秀的企业在市场经济大潮中,逐步形成并被全体员工认同和遵守,具有企业鲜明特色的价值观念、经营准则和作风、企业精神、道德规范、发展目标的综合.是企业发展过程中优秀元素的沉淀,是企业与员工行为的准绳,也是企业发展愿景的综合体现.它不仅可以熏陶、润泽员工心灵,提升其工作生活幸福指数,也可以一种内在的实质力量感召和鼓舞员工,提升管理团队的凝聚力、战斗力,促进企业文化软实力、核心竞争力变的更加深厚、稳固.作为企业文化重要内容之一的职工文化,也在推进企业发展中显现出强有力的支撑作用.在企业文化从孕育到成形再到发扬传承等等这一系列过程中,对职工文化建设起主导作用的工会组织,主动挑起这一重担应该责无旁贷,并要在整体进程中不断展示良好作为和发挥积极作用,就此而言,笔者认为,要把握好以下三个重点.
工会组织、企业文化、建设推动
F270(企业经济)
2019-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
5,9
