建筑行业央企青年职业生涯规划路径探析

摘要：

建筑行业央企在承担国家战略使命、推进基础设施建设过程中,普遍存在人员流动大、优秀青年人才短缺的局面.本文以建筑业某央企工程局为例,面向该公司青年员工,通过座谈和问卷等形式全面调研青年职业生涯规划工作.在工作的开展过程中不断总结、优化,对青年职业生涯规划工作路径的战略性、阶段性、全程性上提出改进建议,为企业青年员工的职业生涯规划探明可借鉴可操作的范式.

关键词：青年员工、职业生涯规划、人才培养

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2019-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：168-169