人力资源绩效考核与薪酬激励

摘要：

现如今,在我国的企业中,人力资源绩效考核和员工的薪酬激励占据着重要的地位,是企业管理人员一直在研究和实践的问题.追根溯源,人力资源绩效考核最初起源于西方的一些企业,近年来随着我国的发展,在国内逐渐被重视起来,使西方的一些系统理论逐渐具备中国特色.结合国情,我国的企业应该不断改变管理方法,不断创新绩效考核与薪酬制度,才能顺应经济发展,在市场占有一席之地.本文就中钢集团山东矿业有限公司的人力资源管理现状,做出了绩效考核与薪酬激励的相关研究.

关键词：人力资源、绩效考核、薪酬激励

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2019-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：170-171