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10.3969/j.issn.1674-1145.2019.05.034

浅谈电力企业党务政工员的定位及素质要求

引用
面对越来越激烈的市场竞争以及市场经济转型带来的信息多元化,在新的社会环境与经营环境中电力企业获得更多的发展空间.党务政工人员不仅担任着企业文化传播服务保证以及思想保证等多重角色,在某种程度上还直接影响着电力企业的发展前景.电力企业必须做好电力企业党务政工员的定位及素质要求,其直接影响着电力的生产发展以及未来发展方向.积极探索党务政工人员存在的问题,对电力企业发展具有积极的引导作用,文章针对电力企业党务政工员的定位及素质要求进行分析,并提出了具体措施.

电力企业、党务政工员、定位、素质要求

D641(思想政治教育和精神文明建设)

2019-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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现代企业文化

1674-1145

11-5637/G0

2019,(5)

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