大数据在人力资源管理中的应用研究

摘要：

随着互联网时代的到来,人们通过合理有效的运用信息技术,能够实现对监理企业管理方式以及经营模式的改变,以此来推动监理企业的长期可持续发展.监理企业的不断进步一方面将会促使监理企业的管理模式适应时代的变革,另一方面也要求监理企业对人才的管理与培育也要迈向一个新的台阶."互联网+人力资源管理"这样的模式革新不仅有利于监理企业管理水平的提升,而且有利于监理企业的平稳发展.鉴于此,本文就大数据在人力资源管理中的应用展开探讨,以期为相关工作起到参考作用.

关键词：大数据、人力资源管理、应用

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2019-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：350