从员工满意度看国有企业福利制度改革体会

摘要：

一般来说,我国的国有企业员工相对而言享有更高的福利待遇,但是在实际的工作中,员工的满意度并没有达到理想的高度满意状态.这也说明了国有企业高福利与员工满意度之间有着各种各样的联系和影响.从员工满意度的角度来看,对国有企业的福利制度进行量化的考察和分析,深入探析我国国有企业福利制度的问题,并具体提出我国国有企业福利制度的改革方向及其改革措施.通过科学的措施提高员工的满意度,有效提升国有企业的福利效率和福利质量.

关键词：员工福利、国有企业、满意度、改革体会

分类号：F243(劳动经济)

在线出版日期：2019-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：258,260