企业政工工作与人力资源管理问题的思考

摘要：

良好的企业人力资源管理能够有效提高职工素质,增强其适应能力,更有助于塑造企业的良好形象.企业常规的人力管理要通过政策制度来约束和规范职工的行为,然而对员工的思想政治教育的重视也是必不可少的.政工工作在企业管理中意义非凡,它可以激发和增强员工为企业和社会服务的积极性和热情.本文阐述了企业政工工作和人力资源管理的关系,主要分析了现阶段企业政工工作与人力资源管理方面的现状和存在的主要问题,并提出了相关措施.

关键词：企业、政工工作、人力资源、管理

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2019-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：348-349