创业公司绩效考核研究

摘要：

当前,我国掀起"大众创业、万众创新"的热潮,成立了无数创业公司,对于绩效考核,由于没人拥有足够的技能,没有办法制定出详细和准确的考核指标,唯有通过制定较低指标,才能完成任务.因此,只有在工作过程中不断调整目标,才能确保公司向着正确的方向发展,防止出现失控状态.本文通过对创业公司绩效考核问题进行研究,针对初创公司如何用好OKR,提出了一定的对策.

关键词：创业公司、绩效考核、OKR、KPI

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2019-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：341,343