期刊专题

10.3969/j.issn.1674-1145.2018.30.238

国有建筑施工企业员工培训 ——以湖南省建筑企业为例

引用
随着社会的不断发展,人力资源成为了促进企业发展最重要的资源.而培训作为人力资源管理重要的内容,旨在提高企业员工的综合素质,培训工作因此受到了国有建筑施工企业的重点关注.本文以湖南省建筑企业的培训工作为例,提出构建企业培训体系的建议,希望为提高国有建筑施工企业员工综合素质有所帮助.

员工培训、国有建筑施工企业、湖南省

F243(劳动经济)

2019-01-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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现代企业文化

1674-1145

11-5637/G0

2018,(30)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
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