10.3969/j.issn.1674-1145.2018.30.238
国有建筑施工企业员工培训 ——以湖南省建筑企业为例
随着社会的不断发展,人力资源成为了促进企业发展最重要的资源.而培训作为人力资源管理重要的内容,旨在提高企业员工的综合素质,培训工作因此受到了国有建筑施工企业的重点关注.本文以湖南省建筑企业的培训工作为例,提出构建企业培训体系的建议,希望为提高国有建筑施工企业员工综合素质有所帮助.
员工培训、国有建筑施工企业、湖南省
F243(劳动经济)
2019-01-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
299