完善企业高技能人才的制度建设

陈晓宇

浙江经济职业技术学院;

摘要：

随着现代企业之间的竞争不断激烈,高技能人才对于企业的发展显得尤为重要,同时企业也开始重视高技能人才的选拔、培养以及考核.高技能人才是企业人才队伍当中非常重要的一部分,代表着企业的人才竞争能力,是企业发展壮大的重要保障.企业的人力资源部门对于高技能人才的管理要建立相应的制度,保证人才的发展和可持续.企业可以从岗位激励、薪资激励、培训激励以及荣誉激励四个方面完善高技能人才的制度建设.

在线出版日期：2019-01-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：110-111