关于新时期电力企业人力资源薪酬管理的几点思考

摘要：

随着我国社会经济的快速发展,各行各业人才需求和竞争愈演愈烈,为能够更好的提高电力企业人力资源管理水平,留住知识型、技术型人才,构建合理有效的薪酬体系,符合新时期社会经济的发展需求,增强电力企业员工自身的满意度和忠诚度,本文通过新时期电力企业人力资源薪酬管理的问题与不足进行分析,针对性的提出解决措施,以促进整个电力企业人力资源薪酬管理体系趋于完善.

关键词：新时期、电力企业、人力资源、薪酬管理

分类号：F244(劳动经济)

在线出版日期：2018-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：380