10.3969/j.issn.1674-1145.2018.17.116
国企思想政治工作与薪酬体系融合
在竞争愈发激烈的市场中,国企发展面临着极大挑战,为了能够突破瓶颈,需寻求新的发展道路.思政工作和薪酬体系的融合,则给国企发展新道路提供了方向,本文首先分析了两者在国企管理中的关系,然后就其融合,提出了一些建议和措施.
薪酬体系、国企、思政工作
D641(思想政治教育和精神文明建设)
2018-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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10.3969/j.issn.1674-1145.2018.17.116
薪酬体系、国企、思政工作
D641(思想政治教育和精神文明建设)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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