民营企业人力资源管理的现状及改进模式探讨

摘要：

民营企业是我国现阶段经济的重要组成部分之一,而在现代企业管理中,人力资源管理现状是非常重要的一环.在新的时期,企业的竞争已经从传统模式的竞争转变为人力资源的竞争,因此,谁把握了企业的人力资源管理,谁就能取得现阶段公司运营的成功.本文分析了民营企业人力资源的特点、现状及问题,并就如何改进和加强企业人力资源管理提出了一些解决对策.

关键词：民营企业、人力资源、管理、现状

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2018-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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