期刊专题

10.3969/j.issn.1674-1145.2018.15.218

浅析人力资源管理现状及有效措施

引用
由于历史、文化、经济等因素的影响,当前国有企业人力资源管理现状尚存一些问题,我们必须树立"以人为本"的管理理念,注重人力资源的开发与管理,制定出相应的策略,切实解决国有企业人力资源管理使用中的问题.随着全球经济进程的加快和知识经济时代的到来,一些国有企业对人力资源开发与管理工作越来越重视,并为之采取了一系列措施,虽然相对于传统的人事管理也有了一定的改善,但仍然存在许多问题.企业要想在激烈的市场竞争下求生存,就必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才,充分认识企业人力资源开发与管理的重要意义,采取积极有效措施,从根本上实现人力资源管理观念的转变和创新,建立起与知识经济环境相适应的人力资源管理体制和运行机制.

人力资源、管理现状、有效措施

C962(人才学)

2018-07-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

278,280

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现代企业文化

1674-1145

11-5637/G0

2018,(15)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

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