健全基层党建工作考核机制把国企党建责任落到实处

摘要：

健全基层党建工作考核机制,是全面从严治党,进一步向基层延伸,推动基层党建工作制度化、规范化、科学化管理的一项重要措施.本文认为,基层党建工作的重要性体现在两个方面,分别是基层是党建工作的根基、基层党建工作开展的效果决定了整体党建工作的最终呈现.基于此种判断,本文提出,强化健全基层党建工作考核机制,把考核机制落到实处的重要性表现在四个方面,分别是关系到党的路线方针政策的具体实施、关系到企业内部凝聚力和向心力的体现、关系到国有企业的经营效率、关系到流程管理过程中公平正义的体现.为此,本文认为,把考核机制落到实处的具体方法有三个,分别是重视制度建设、选优育强党建队伍、融合考核评价.本文意在通过有益的探索和讨论,推进"健全基层党建工作考核机制,把国企党建责任落到实处"这一工作的具体落实实施.

关键词：基层党建工作、健全制度、落到实处、意义和价值

分类号：D267(党的建设)

在线出版日期：2018-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：75,77