打造"心灵契约"式职工文化组织——青岛国信发展(集团)有限责任公司工会文化建设模式

摘要：

近年来,在经济新常态和国企改革的背景下,青岛国信发展(集团)有限责任公司(以下简称"国信集团")紧密围绕集团"三个转变""走向高端、走向深蓝、走向市场、走向现代企业"和"二次创业"战略发展目标,积极践行"为社会、为企业、为员工"的光荣使命,充分发挥企业工会文化阵地作用,为职工搭建起以国信学院为载体的智慧分享平台,建立"国信双先评比"和"国信典范"的选拔机制、"劳模群体"的培养机制,培育了"一体化、阶梯式"典型培树工作模式,打造了以"心灵契约"式特色职工文化品牌.

机标关键词：文化建设模式、有限责任公司、心灵契约、工会文化、职工文化、文化组织

分类号：K263;TB482;D922.291.91

在线出版日期：2019-01-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：107-109