人力资源规划与企业战略的融合对接研究

摘要：

目前我国的市场经济正在高速的发展,人力资源逐渐成为了企业生产发展的首要因素,与此同时企业之间的竞争也演变成了人力资源的竞争.有了优秀的人力资源,企业的战略目标的规划和实施才能有保障.人力资源在为企业达成目标提供智力支持的同时,企业也使得人力资源的价值得到了发挥.企业战略和人力资源之间的关系互相影响,密不可分.

关键词：人力资源、企业战略、融合对接

分类号：F243.3(劳动经济)

在线出版日期：2018-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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