浅析如何利用信息化手段破解人事考试作弊难题

摘要：

人事考试工作是我国人员考核工作中的重要组成部分,是人事管理工作发展中的重要步骤.人事考试工作在我国的发展中历史不长,考试管理工作中还存在这样那样的问题.本文分析当前人事考试管理工作中存在的问题,从利用大数据技术等信息化手段的角度入手,有针对性的提出破解人事考试困局的解决对策.

关键词：考试、信息化手段、作弊、大数据

分类号：G203(信息与传播理论)

在线出版日期：2018-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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