我国现代企业人力资源管理现状探讨

摘要：

改革开放以来,我国社会经济不断发展壮大,加之经济全球化对我国经济的影响,我国社会经济竞争越来越激烈.在这种情况下,企业要想持续、高效、快速发展,就必须积极招揽人才,人力资源管理便成为企业一项非常重要的管理工作.因此,本文将从目前企业的人力资源管理现状入手,对其从人性、能力、业务、考核反馈四个方面进行分析,从而促进企业的可持续发展.

关键词：人力资源、企业管理、现状对策

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2018-10-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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