量体裁衣,实现干部的精准测评

摘要：

本文以长庆油田采气一厂为研究对象,以绩效管理优化为主题,分析了在传统绩效考核管理中存在的问题和不足,研究了如何结合企业发展需求和企业文化特质进行提升,并重点在个人积分法和能力素质模型两方面进行了管理创新.

关键词：采气一厂绩效考核个人行为积分能力素质模型

分类号：C933(管理学)

在线出版日期：2018-10-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：190-192,194