战略人力资源管理对企业绩效的影响解析

摘要：

在社会经济不断发展与进步,以及市场竞争环境日益激烈的时代中,人力资源演变成企业间竞争的核心要素.企业人力资源管理水平与企业绩效之间存在密切的关联性,本文从绩效工资、职员培训规划、职业发展等方面去阐述战略人力资源管理对现代企业发展产生的具体影响.希望在提升现代企业竞争实力方面有所助益.

关键词：战略人力资源管理、企业绩效、职员培训、职业发展

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2018-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：245