企业人力资源管理存在的问题及应对策略

摘要：

随着市场竞争环境的变化,西方先进的人力资源管理对我国现有的劳动人事管理形成了强大的冲击,人力资源管理在企业管理中的作用日益重要.企业要想实现战略发展目标,就必须加强人力资源管理.但是当前企业在人力资管理工作中还存在较多问题,这些问题阻碍了企业的进一步发展.基于此,本文从人力资源管理存在的问题进行研究分析,并提出了具有针对性的解决策略,旨在促进我国企业进一步提升自身实力获得更好的发展.

关键词：人力资源管理、问题分析、应对策略

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2018-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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