大数据时代企业人力资源管理的创新分析

摘要：

人力资源管理工作是企业重要的工作内容之一,大数据时代的来临则使相关工作拥有了进一步提升的空间.基于此,本文以大数据时代企业人力资源管理的不足作为切入点,分析大数据时代企业人力资源管理的创新,包括创新的意义以及方式,并给出相关具体内容.旨在通过分析明确当前问题、完善对应理论,并为后续具体工作的开展提供一定的参考.

关键词：大数据时代、人力资源管理、总体规划、绩效管理

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2018-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：229-230