群团组织负责人"100+X"独立考核机制的研究与实践

摘要：

立足强化群团组织工作效能,探索建立了"100+X"基层群团组织负责人业绩考核机制,采取拉动式考核方式,将群团组织负责人独立考核,实现了工作业绩与其切身利益挂钩,增强工作能动性.通过重点工作单独赋分,不设上限的方式,促进了重点工作切实落地.

关键词：群团组织、拉动式、独立考核、机制

分类号：C933(管理学)

在线出版日期：2018-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：154