企业文化与人力资源管理战略

摘要：

企业文化属于意识形态领域,是在企业中形成的,企业员工积极遵守的一种价值理念,会对企业员工的日常行为操守产生潜移默化的影响,是企业的一个重要的标志性特征.人力资源管理是企业建设过程中的一个重要的手段,通过高效的人力资源管理将有效的促进企业经营效益的提升.为了实现企业更好的建设与发展应该将企业文化与人力资源管理进行有效的结合,形成二者的合力.

关键词：企业文化、人力资源管理、战略

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2018-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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