如何借由企业文化来提高员工的核心竞争力

摘要：

企业文化具有凝聚、导向以及激励的作用,对提高企业的核心竞争力有着非常重要的作用.建设起特色鲜明的企业文化,能够激发起员工在工作中的进取精神,让他们为企业创造更大的经济效益.站在员工的角度来说,因为企业文化的存在,员工能够提高自身的归属感,让他们对于自己的工作投入更多的精力.在这个过程中自身的业务技能等核心竞争力也能够得到提高,当然由企业文化入手来提高员工的工作能力,其中还需要一系列的过渡与转折.

关键词：企业文化、员工核心竞争力、提高、措施

分类号：F243(劳动经济)

在线出版日期：2017-10-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：190