人力资源与劳动工资的和谐关系探微

摘要：

当前社会经济结构不断重组,当代工作单位与传统的单位用人形式相较而言更加具有灵活性,四类劳动用人方式虽然推进了人才的流动,但也使得劳动工资和人力资源的矛盾更为突出,对于公司企业的发展产生了限制.需要加强对人力资源与劳动工资二者和谐关系的建设.

关键词：人力资源、劳动工资、和谐关系

分类号：F244(劳动经济)

在线出版日期：2017-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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