论激励在人力资源管理中的作用

摘要：

社会发展新形势,企业之间的竞争愈发激烈,人力资源成为企业的核心竞争力.随着以人为本理念深入人心,激励对于人力资源管理重要性不言而喻,能够深度挖掘人才潜能,使其在工作中发挥主观能动性,不断提高管理水平,为企业持续发展提供强大的智力支持.文章对激励在人力资源管理工作中的重要作用进行分析,明确良好的激励能够挖掘员工潜能、增强团队凝聚力,并提出激励在企业人力资源中的应用策略.

关键词：激励人力资源管理作用

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2017-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：240