浅析国有企业薪酬激励机制

摘要：

在我国经济高速发展的今天,市场经济体系日趋完善,现有的国有企业薪酬理念呈现出越来越多的缺陷,难以满足市场经济快速发展的步伐,存在着高于市场平均的薪资水平被大众广泛诟病而内部激励却严重不足的问题,从而亟需对国企薪酬激励机制进行改善.本文以国有企业现有薪酬制度为研究对象,有针对性地提出了改善建议.

关键词：国有企业、薪酬、激励

分类号：F244(劳动经济)

在线出版日期：2017-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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