影响企业员工流失的组织因素分析

摘要：

随着社会经济全球化和市场竞争的全面展开,企业的人才竞争也逐渐激烈化.事实上,以人才为中心的企业管理已经变成了现代企业的普遍管理模式,企业之间的差距说到底也就是人才的差距.世界上有实力的企业工作重心都放在如何招募人才、培养人才,如何把企业员工变成企业资产上,只有这样才能使企业的发展更加繁荣.而今随着信息化的不断深入,员工流失的比例也在大幅度提高.因此,怎样抑制人才流失以及如何发展人力资源成为现代企业亟待解决的首要问题.

关键词：人才流失、组织因素、应对策略

分类号：F243(劳动经济)

在线出版日期：2017-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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