团队领导行为与团队心理安全:以信任为中介变量的研究

摘要：

在经济快速发展的背景下,涌现出了大量的新型的组织形式.传统的个人独立对任务进行完成的工作方式也发生了极大的变化,新型的团队也逐渐的取代了个人.而团队领导作为团队的核心要素,其领导行为往往会对团队中成员的心理安全造成一定的影响,从而影响团队的整体效率,在中国社会更是如此.

关键词：团队领导行为、团队心理安全、信任、中介变量

分类号：C933(管理学)

在线出版日期：2017-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：175