对低效员工管理的思考与探索

摘要：

每一个企业都存在低效员工.所谓低效员工其实是一个相对概念,是相对于高效员工而言的,本文所言低效员工主要指工作数量、工作质量、工作技能、工作效率等明显低于企业员工平均值的那一类员工.在我们国有企业当中,特别是老电厂中这一类低效员工或多或少存在,有的企业甚至比例还比较大,对企业正常的生产经营工作造成了不少负面影响.所以人力资源部门必须要重视低效员工这一现象,要思考、研究、探索如何管理低效员工.下面我谈谈这方面的想法与体会.

关键词：低效员工、分析原因、思考与探索

分类号：F243(劳动经济)

在线出版日期：2017-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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