期刊专题

10.3969/j.issn.1674-1145.2017.16.010

不同的气质相同的气场

引用
师者,所以传道授业解惑也.父母是孩子的第一个老师.传道授业解惑是父慈子爱的体现,也是家族企业文化传承的一种直接反映. 和唐顿庄园的故事类似,在中国每一位面临代际传承问题的企业家,都希望将自己实践中总结的优秀管理哲学通过言传身教和耳濡目染,帮助接班人用全面的眼光理解人性和社会,锻炼他们独立思考的能力、坦然面对荣辱的心态.

气质、文化传承、授业、解惑、家族企业、管理哲学、独立思考、代际传承、企业家、理解人、接班人、庄园、中国、心态、实践、能力、故事、父母、锻炼

F27;D64

2018-01-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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现代企业文化

1674-1145

11-5637/G0

2017,(16)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

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