期刊专题

10.3969/j.issn.1674-1145.2017.15.142

合理认定去单位上班时间的法律思考

引用
在上班途中发生事故是否认定为工伤,对于是否属于合理上班时间,一直争议很大,不同地区在处理这些事件结果也有很大的差别.正确理解《工伤保险条例》和执行相应规定,才能更好地发挥工伤保险法律法规的作用,更好地保护受伤职工、化解用工风险,宣扬社会正能量.

合理认定、去单位上班、时间

F270(企业经济)

2017-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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现代企业文化

1674-1145

11-5637/G0

2017,(15)

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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

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