国有煤炭企业人才流失原因及对策浅析

摘要：

人才队伍建设对推动科技创新、技术进步和安全生产有着突出作用,但随着市场经济的不断深入,越来越多的国有企业在人才队伍建设方面面临困境,人才流失现象普遍存在,而国有煤炭企业在应对和控制企业人才流失,增强企业凝聚力等方面时更是策略匮乏.本文将从国有企业人力流失状况进行分析的基础上,探究国有煤炭企业人才队伍管理与开发的对策和思路.

关键词：煤炭企业、人才、流失、对策

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2017-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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