浅谈国有企业中青年人才培养存在的问题及解决问题的方法和途径

摘要：

青年人才队伍对于一个企业来说是其生存和发展的关键.但是目前,企业中存在激励机制不完善、缺乏与青年人才的交流等问题,导致企业青年人才流失严重,影响了企业的可持续发展.只有妥善解决这些问题,青年人才才能发挥自身的作用,让企业永葆青春.

关键词：青年、人才、资源、培养、特点、途径

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2017-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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