浅析异化人情现象特点及对策

摘要：

创新是当今时代的显著特征,是企业持续发展的不竭动力.如何培育创新型人才则直接决定着一个企业创新力的高低,直接影响着企业的核心竞争力.如何培育创新型人才,提升企业核心竞争力,笔者认为,实施"四化"驱动,即:强化创新思维,优化创新氛围,固化创新机制,变化培训载体,才是打造创新型人才队伍的王道.

关键词：异化人情、现象特点、对策

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2017-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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