组织文化——Airbnb人力资源管理的双刃剑

摘要：

近年来,Airbnb凭借其独特的组织文化在竞争激烈的市场中迅速兴起,并在2016年成为了全美最受员工喜爱的公司.Airbnb独有的“家”文化使其人力资源管理的方式不断创新,但作为共享经济下的领头羊,其人力资源管理的模式又具有一定特殊性,而这从某种程度上也为Airbnb未来的发展造成了障碍.

关键词：Airbnb、组织文化、人力资源管理、共享经济

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2017-02-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：171-172